Mindfulness na Prática
Desenvolva a capacidade de estar ciente dos seus pensamentos e emoções focando a sua atenção no momento presente.
Conheça a empresa
Evoluímos consigo!
A formação profissional é considerada um pilar de motivação e melhoria no desenvolvimento, crescimento e integração.
Com os nossos serviços queremos apoiar as pessoas e as empresas e formar profissionais de topo.
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Os nossos cursos Presenciais
O saber não ocupa lugar!
Mindfulness no Trabalho
Aprenda a incorporar técnicas de Mindfulness em contexto de trabalho.
Intervenção pedagógica com crianças e jovens com necessidades educativas específicas (UFCD 9647)
Aposte na inclusão, venha conhecer a história das NEE's, as principais problemáticas e estratégias de intervenção em contexto educativo.
Em agenda
Invista em si!
Procura aprender algo novo ou renovar conhecimentos? Veja as formações presenciais/b-learning que temos em agenda e descubra o curso perfeito para si.
Eforma.pt
O conhecimento à distância de um clique!
Com a nossa plataforma de formação 100% online, tem a possibilidade de aceder a conteúdos dinâmicos e interativos a qualquer hora, em qualquer lugar e em todos os dispositivos móveis.
Play Video
Aprender nunca foi tão fácil!
Veja como funciona a eforma.pt e aventure-se no seu primeiro curso.
Formação Obrigatória para empresas
Estamos aqui para o ajudar!
Todas as empresas devem assegurar um mínimo de 40 horas anuais de formação contínua aos seus colaboradores promovendo o aumento das suas competências e qualificações assim como o desenvolvimento e competitividade das empresas.
Planeie connosco as ações de formação para os seus colaboradores! Desenvolvemos formação presencial e/ou em e-learning válidas para cumprir a legislação em vigor.
Goforma
um serviço à medida da sua empresa!
O nosso serviço GOFORMA – Gestão Organizada de Formação Profissional é composto por 5 etapas com o objetivo de realizar anualmente os procedimentos necessários e obrigatórios para que a área da formação se encontre devidamente estruturada, segundo a legislação aplicável.
1
Novo ano
Levantamento de necessidades de formação
2
Plano/mapa
Realizar o plano e mapa anual de formação
3
Implementar
Realizar formação, interna e externa, com custos controlados
4
Controlar
Controlar a formação realizada. Orientação da empresa
5
Fecho do ano
Contabilizar as horas totais e preencher o Relatório Único, Anexo C
