Gerir Finanças Pessoais
Entenda os métodos de gestão de dinheiro, poupança e investimentos e comece a poupar.
Apostamos na formação profissional em vida adulta, com primeiro foco nas pessoas que pretendem continuamente aprender, melhorar, renovar os seus conhecimentos, construir e trabalhar o seu caminho para uma vida feliz.
Realizamos formações presenciais e online para particulares e empresas, procurando ajudar a maximizar o potencial e as competências das pessoas para os desafios do mercado de trabalho
Promovemos formações obrigatórias por lei, mantendo o importante fator de aprendizagem prática e formação de valor para os colaboradores
Ajudamos as empresas a gerir a formação anual e a identificar as suas necessidades
Temos em agenda vários cursos, com formação presencial e online, pensada para ativar competências, reforçar confiança e dar mais energia ao dia a dia profissional e pessoal.
Entenda os métodos de gestão de dinheiro, poupança e investimentos e comece a poupar.
Conheça as boas práticas de higiene na produção dos alimentos para diminuir os perigos alimentares.
Saiba como responder eficazmente em situações de incêndio ou sismo, aplicando na prática procedimentos de evacuação.
Com a nossa plataforma de formação 100% online, tem a possibilidade de aceder a conteúdos dinâmicos e interativos a qualquer hora, em qualquer lugar e em todos os dispositivos móveis.
Todas as empresas devem assegurar um mínimo de 40 horas anuais de formação contínua aos seus colaboradores promovendo o aumento das suas competências e qualificações assim como o desenvolvimento e competitividade das empresas.
Planeie connosco as ações de formação para os seus colaboradores! Desenvolvemos formação presencial e/ou em e-learning válidas para cumprir a legislação em vigor.
O nosso serviço GOFORMA – Gestão Organizada de Formação Profissional é composto por 5 etapas com o objetivo de realizar anualmente os procedimentos necessários e obrigatórios para que a área da formação se encontre devidamente estruturada, segundo a legislação aplicável.
1
Novo ano
Levantamento de necessidades de formação
2
Plano/mapa
Realizar o plano e mapa anual de formação
3
Implementar
Realizar formação, interna e externa, com custos controlados
4
Controlar
Controlar a formação realizada. Orientação da empresa
5
Fecho do ano
Contabilizar as horas totais e preencher o Relatório Único, Anexo C