- Carga Horária: 4H
- Área: Desenvolvimento Pessoal
- Forma de Organização: Presencial
Objetivos Gerais
No final deste curso os formandos deverão ser capazes de promover uma conduta ética, saber como construir relações de qualidade com colegas e outros profissionais, contribuir para o bom funcionamento das rotinas de trabalho e contribuir para a formação de uma imagem positiva da empresa perante os públicos de interesse (clientes, fornecedores, parceiros e sociedade em geral).
Objetivos Específicos
Definir ética e profissionalismo
Caracterizar o comportamento ético e profissional
Listar os 10 mandamentos da ética profissional
Definir responsabilidade
Elaborar compromisso individual de melhoria
Conteúdos Programáticos
Ética e profissionalismo
Comportamento ético e profissional
Os 10 mandamentos da ética profissional
Definição de responsabilidade
Compromisso individual de melhoria
Destinatários
Este curso destina-se a todos os profissionais que pretendem aperfeiçoar a sua consciência profissional, trabalhando valores e normas de comportamento e de relacionamento adotados no ambiente de trabalho.
Modalidade de Formação
Formação contínua (OFP).
Recursos Materiais e Pedagógicos
Sala de formação teórica, com dimensão e mobiliário adequado, condições ambientais e de higiene e segurança adequadas ao desenvolvimento da ação.
Recursos didáticos projetáveis (projetor de vídeo, tela, computador), dossier do formando e material de escrita.
Metodologias de Formação
Considerando o perfil dos formandos e a natureza dos objetivos de aprendizagem, é fundamental que o formador faça uso dos métodos ativos à disposição, abordando os conteúdos programáticos de forma interrogativa, demonstrativa e experiencial, sempre que possível, para o melhor desenvolvimento das competências do programa e que perspetivem utilizar os conhecimentos adquiridos no quotidiano profissional.
Metodologias de Avaliação
A estrutura definida para a metodologia de avaliação assenta num processo composto por três fases devidamente estruturadas, iniciando-se com um procedimento de diagnóstico, que tem como objetivo a identificação de conhecimentos e expectativas dos formandos.
No decorrer da ação procede-se à avaliação formativa onde se pretende identificar eventuais desvios dos objetivos e reajustá-los.
No final da ação realiza-se o procedimento sumativo com avaliação de conhecimentos, competências técnicas e transversais adquiridas.
Taxa de assiduidade obrigatória 100%.
Certificação
A FEIJÃO é uma entidade certificada pela DGERT.
Após concluída a formação com aproveitamento, será emitido um Certificado de Formação Profissional através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Formativa (SIGO), de acordo com a Portaria n.º 474/2010 de 8 de Julho. Esta certificação será igualmente registada no Passaporte Qualifica do formando.
