- Carga Horária: 4H
- Área: Segurança e Higiene no Trabalho
- Forma de Organização: Presencial
Objetivos Gerais
No final deste curso os formandos deverão ser capazes de conhecer os conceitos gerais e as boas práticas de segurança e saúde no trabalho, de modo a prevenir os riscos profissionais.
Objetivos Específicos
Conhecer a legislação aplicável ao tema
Reconhecer a importância da segurança e saúde no trabalho
Identificar os direitos e obrigações do empregador e do trabalhador, de acordo com a legislação em vigor
Identificar os principais riscos presentes no local de trabalho e na atividade profissional e aplicar as medidas de prevenção e proteção adequadas
Conteúdos Programáticos
Introdução à Segurança e Saúde no Trabalho
Conceitos AT, Doenças, Perigos e Riscos
Definição e terminologia do AT
Obrigações gerais do trabalhador e do empregador
Riscos e Meio de Trabalho – Avaliação de riscos
Acidentes de Trabalho – Causas e consequências
Prevenção: Princípios de prevenção, EPI’s e EPC’s
Destinatários
Este curso destina-se a ativos de pequenas e médias empresas que necessitem de aprofundar os seus conhecimentos no domínio da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, de acordo com os Artigos 73º a 110º da Lei nº 102/2009 de 10 de setembro.
Modalidade de Formação
Formação contínua (OFP).
Recursos Materiais e Pedagógicos
Sala de formação teórica, com dimensão e mobiliário adequado, condições ambientais e de higiene e segurança adequadas ao desenvolvimento da ação.
Recursos didáticos projetáveis (projetor de vídeo, tela, computador), dossier do formando e material de escrita.
Metodologias de Formação
Considerando o perfil dos formandos e a natureza dos objetivos de aprendizagem, é fundamental que o formador faça uso dos métodos ativos à disposição, abordando os conteúdos programáticos de forma interrogativa, demonstrativa e experiencial, sempre que possível, para o melhor desenvolvimento das competências do programa e que perspetivem utilizar os conhecimentos adquiridos no quotidiano profissional.
Metodologias de Avaliação
A estrutura definida para a metodologia de avaliação assenta num processo composto por três fases devidamente estruturadas, iniciando-se com um procedimento de diagnóstico, que tem como objetivo a identificação de conhecimentos e expectativas dos formandos.
No decorrer da ação procede-se à avaliação formativa onde se pretende identificar eventuais desvios dos objetivos e reajustá-los.
No final da ação realiza-se o procedimento sumativo com avaliação de conhecimentos, competências técnicas e transversais adquiridas.
Taxa de assiduidade obrigatória 100%.
Certificação
A FEIJÃO é uma entidade certificada pela DGERT.
Após concluída a formação com aproveitamento, será emitido um Certificado de Formação Profissional através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Formativa (SIGO), de acordo com a Portaria n.º 474/2010 de 8 de Julho. Esta certificação será igualmente registada no Passaporte Qualifica do formando.
