- Carga Horária: 8H
- Área: Desenvolvimento Pessoal
- Forma de Organização: Presencial
Objetivos Gerais
No final deste curso os formandos deverão ser capazes de compreender o processo de coaching, como se desenvolve nas suas diferentes etapas e utilizar ferramentas básicas do processo.
Objetivos Específicos
Compreender o processo do coaching
Conhecer as etapas de um processo de coaching
Entender a importância do auto-conhecimento
Aplicar ferramentas básicas do processo de coaching
Conteúdos Programáticos
Diferença entre Coaching, Consultoria e Terapias
O que é o Coaching?
Objetivos do Coaching
Como é realizado o processo de Coaching
As etapas do processo de Coaching
– Quem sou eu?
– Os meus valores
– Crenças limitadoras e bloqueadoras
– Mudança de Mindset
– O meu processo evolutivo
Destinatários
Este curso destina-se a todos os profissionais que, individualmente, pretendam desenvolver-se enquanto ser humano, tanto pessoalmente como profissionalmente.
Modalidade de Formação
Formação contínua (OFP).
Recursos Materiais e Pedagógicos
Sala de formação teórica, com dimensão e mobiliário adequado, condições ambientais e de higiene e segurança adequadas ao desenvolvimento da ação.
Recursos didáticos projetáveis (projetor de vídeo, tela, computador), dossier do formando e material de escrita.
Metodologias de Formação
Considerando o perfil dos formandos e a natureza dos objetivos de aprendizagem, é fundamental que o formador faça uso dos métodos ativos à disposição, abordando os conteúdos programáticos de forma interrogativa, demonstrativa e experiencial, sempre que possível, para o melhor desenvolvimento das competências do programa e que perspetivem utilizar os conhecimentos adquiridos no quotidiano profissional.
Metodologias de Avaliação
A estrutura definida para a metodologia de avaliação assenta num processo composto por três fases devidamente estruturadas, iniciando-se com um procedimento de diagnóstico, que tem como objetivo a identificação de conhecimentos e expectativas dos formandos.
No decorrer da ação procede-se à avaliação formativa onde se pretende identificar eventuais desvios dos objetivos e reajustá-los.
No final da ação realiza-se o procedimento sumativo com avaliação de conhecimentos, competências técnicas e transversais adquiridas.
Taxa de assiduidade obrigatória 100%.
Certificação
A FEIJÃO é uma entidade certificada pela DGERT.
Após concluída a formação com aproveitamento, será emitido um Certificado de Formação Profissional através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Formativa (SIGO), de acordo com a Portaria n.º 474/2010 de 8 de Julho. Esta certificação será igualmente registada no Passaporte Qualifica do formando.
