Ergonomia no Posto de Trabalho

Educar os colaboradores a criar um ambiente de trabalho que minimize o risco de lesões e aumente a eficiência e o conforto.
CANVA - Ergonomia no Posto de Trabalho

Objetivos Gerais

No final deste curso os formandos deverão estar aptos a adotar posturas e movimentos adequados e ergonómicos.

Objetivos Específicos

Reconhecer o conceito base de ergonomia
Identificar fatores de risco ergonómicos existentes em meio laboral
Organizar o espaço de trabalho no âmbito da ergonomia
Identificar lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho, suas causas e formas de prevenção
Aplicar corretamente as metodologias de prevenção de riscos ergonómicos
Conhecer exercícios de ginástica laboral

Conteúdos Programáticos

Conceito de ergonomia
Evolução histórica
Fatores de risco ergonómico existentes no meio laboral e meios de prevenção
Lesões músculo-esqueléticas e sua prevenção
Ginástica laboral

Destinatários

Este curso destina-se a todos os profissionais que no âmbito da sua atividade estejam expostos a riscos ergonómicos e pretendam preveni-los.

Formação contínua (OFP).

Sala de formação teórica, com dimensão e mobiliário adequado, condições ambientais e de higiene e segurança adequadas ao desenvolvimento da ação.
Recursos didáticos projetáveis (projetor de vídeo, tela, computador), dossier do formando e material de escrita.

Considerando o perfil dos formandos e a natureza dos objetivos de aprendizagem, é fundamental que o formador faça uso dos métodos ativos à disposição, abordando os conteúdos programáticos de forma interrogativa, demonstrativa e experiencial, sempre que possível, para o melhor desenvolvimento das competências do programa e que perspetivem utilizar os conhecimentos adquiridos no quotidiano profissional.

A estrutura definida para a metodologia de avaliação assenta num processo composto por três fases devidamente estruturadas, iniciando-se com um procedimento de diagnóstico, que tem como objetivo a identificação de conhecimentos e expectativas dos formandos.
No decorrer da ação procede-se à avaliação formativa onde se pretende identificar eventuais desvios dos objetivos e reajustá-los.
No final da ação realiza-se o procedimento sumativo com avaliação de conhecimentos, competências técnicas e transversais adquiridas.
Taxa de assiduidade obrigatória 100%.

A FEIJÃO é uma entidade certificada pela DGERT.
Após concluída a formação com aproveitamento, será emitido um Certificado de Formação Profissional através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Formativa (SIGO), de acordo com a Portaria n.º 474/2010 de 8 de Julho. Esta certificação será igualmente registada no Passaporte Qualifica do formando.