Emergência e Primeiros Socorros no Local de Trabalho

Fornecer conhecimentos e habilidades práticas aos colaboradores para lidar com acidentes e emergências até à chegada de profissionais de saúde.
CANVA - Emergência e Primeiros Socorros no Local de Trabalho

Objetivos Gerais

No final deste curso os formandos deverão ser capazes de conhecer e aplicar técnicas de primeiros socorros, de forma a poderem prestar a primeira assistência a vítimas de acidente ou de doença súbita, até à chegada dos meios de socorro.

Objetivos Específicos

Adquirir conhecimentos do funcionamento do SIEM
Identificar e atuar em situações de paragem cardiorrespiratória, aplicando desfibrilhação automática externa
Identificar e atuar em situações de emergência médica
Identificar situações de obstrução da via aérea e executar manobras de desobstrução

Conteúdos Programáticos

SIEM – Sistema Integrado de Emergência Médica
SBV – Suporte Básico de Vida Adulto
Noções de Desfibrilhação Automática Externa
Emergências Médicas
Traumatologia de tecidos moles/extremidades
Desobstrução da Via Aérea
Posição Lateral de Segurança

Destinatários

Este curso destina-se a colaboradores de empresas no âmbito das medidas gerais da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (SHST), conforme o Artigo 20º da Lei nº 102/2009 de 10 de setembro.

Formação contínua (OFP).

Sala de formação teórica, com dimensão e mobiliário adequado, condições ambientais e de higiene e segurança adequadas ao desenvolvimento da ação.
Recursos didáticos projetáveis (projetor de vídeo, tela, computador), dossier do formando e material de escrita.
Equipamentos para prática simulada (manequim, boquilhas, gel de mãos, etc).

Utilização conjunta de métodos expositivos e ativos, com recurso a diferentes técnicas pedagógicas potenciadoras da aprendizagem, designadamente: autodiagnósticos, aplicação através da prática simulada e outros desafios que promovam a aplicação no contexto socio-profissional. Formação centrada no formando, promovendo a autoaprendizagem e que perspetivem utilizar os conhecimentos adquiridos no quotidiano profissional.

A estrutura definida para a metodologia de avaliação assenta num processo composto por três fases devidamente estruturadas, iniciando-se com um procedimento de diagnóstico, que tem como objetivo a identificação de conhecimentos e expectativas dos formandos.
No decorrer da ação procede-se à avaliação formativa onde se pretende identificar eventuais desvios dos objetivos e reajustá-los.
No final da ação realiza-se o procedimento sumativo com avaliação de conhecimentos, competências técnicas e transversais adquiridas.
Taxa de assiduidade obrigatória 100%.

A FEIJÃO é uma entidade certificada pela DGERT.
Após concluída a formação com aproveitamento, será emitido um Certificado de Formação Profissional através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Formativa (SIGO), de acordo com a Portaria n.º 474/2010 de 8 de Julho. Esta certificação será igualmente registada no Passaporte Qualifica do formando.