- Carga Horária: 4H
- Área: Desenvolvimento Pessoal
- Forma de Organização: Presencial
Objetivos Gerais
No final deste curso os formandos deverão ser capazes de compreender a organização e controlo do tempo, aplicar técnicas básicas para otimizar a sua organização profissional e gerir de forma eficaz o trabalho.
Objetivos Específicos
Reconhecer a importância de uma boa gestão de tempo
Compreender em que consiste a organização pessoal e profissional
Entender como organizar e controlar o seu tempo
Conhecer técnicas para otimizar as suas funções e tarefas no trabalho
Conhecer e aplicar técnicas e instrumentos de planeamento
Aplicar métodos de organização no trabalho
Conteúdos Programáticos
Conceitos base de Stress
Importância da Gestão do Tempo
Fatores de Desperdício de Tempo
Organização Pessoal como Fator de Produtividade
Técnicas e Métodos de Organização Pessoal
Planeamento e Organização do Tempo
Utilizar as Novas Tecnologias
Destinatários
Este curso destina-se a todos os profissionais que, individualmente, pretendam gerir melhor o seu tempo, trabalhar com eficácia e optimizar o seu desempenho profissionalmente.
Modalidade de Formação
Formação contínua (OFP).
Recursos Materiais e Pedagógicos
Sala de formação teórica, com dimensão e mobiliário adequado, condições ambientais e de higiene e segurança adequadas ao desenvolvimento da ação.
Recursos didáticos projetáveis (projetor de vídeo, tela, computador), dossier do formando e material de escrita.
Metodologias de Formação
Considerando o perfil dos formandos e a natureza dos objetivos de aprendizagem, é fundamental que o formador faça uso dos métodos ativos à disposição, abordando os conteúdos programáticos de forma interrogativa, demonstrativa e experiencial, sempre que possível, para o melhor desenvolvimento das competências do programa e que perspetivem utilizar os conhecimentos adquiridos no quotidiano profissional.
Metodologias de Avaliação
A estrutura definida para a metodologia de avaliação assenta num processo composto por três fases devidamente estruturadas, iniciando-se com um procedimento de diagnóstico, que tem como objetivo a identificação de conhecimentos e expectativas dos formandos.
No decorrer da ação procede-se à avaliação formativa onde se pretende identificar eventuais desvios dos objetivos e reajustá-los.
No final da ação realiza-se o procedimento sumativo com avaliação de conhecimentos, competências técnicas e transversais adquiridas.
Taxa de assiduidade obrigatória 100%.
Certificação
A FEIJÃO é uma entidade certificada pela DGERT.
Após concluída a formação com aproveitamento, será emitido um Certificado de Formação Profissional através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Formativa (SIGO), de acordo com a Portaria n.º 474/2010 de 8 de Julho. Esta certificação será igualmente registada no Passaporte Qualifica do formando.
